„Für die evolver group ist dieser Erfolg von FAZjob.NET eine wichtige Bestätigung dafür, dass das von uns entwickelte System optimal funktioniert“, freut sich Mathias Möckel, Geschäftsführer der evolver group, über das Umfrageergebnis. „Jobportale spielen als Angebote von Verlagen heute eine immer wichtigere Rolle, weil sie aus dem modernen Recruiting nicht mehr wegzudenken sind“, ergänzt er.

Deshalb, so Möckel weiter, biete die evolver group ihren Kunden Portale als Software as a Service-Modelle an. „Der Vorteil bei diesen fertigen Lösungen besteht für Verlage darin, dass das System nicht neu programmiert und keine IT-Infrastruktur eigens dafür eingerichtet werden muss, da der Betrieb über unser Rechenzentrum erfolgt. Natürlich werden alle SaaS-Portale auf die Corporate Identity des jeweiligen Unternehmens angepasst.“

Für die CrossPro-Studie, bei der FAZjob.NET als Umfragesieger im Bereich Suchqualität bei den Bewerbern hervorging, bewerteten Stellensuchende die Suchergebnisse der Jobbörsen und -suchmaschinen anhand der Trefferqualität nach der Eingabe ihrer Suchkriterien. Von hoher Suchqualität waren diejenigen Portale, deren Ergebnisse zielgenaue, für den Bewerber relevante Stellenangebote lieferten.

Das Jobportal der F.A.Z. erreichen Sie unter www.fazjob.net. Mehr zu den Software as a Service-Portalen der evolver group finden Sie unter www.evolver.de/produkte/saas_portale.